Довольно часто между работодателем и работником возникают разногласия по
вопросам применения трудового законодательства и, как следствие, незаконное
увольнение. При возникновении подобных ситуаций юристы ООО «Виктори» окажут работнику или работодателю квалифицированную юридическую консультацию.
При оказании правовой помощи работодателю юрист играет значительную роль в
профилактике нарушений норм трудового законодательства, к примеру, подготовки
правовых заключений о возможности привлечения работника к дисциплинарной
ответственности, проведении консультаций по правовым вопросам для сотрудников.
При осуществлении защиты прав работника юрист взаимодействует с профсоюзами и
иными организациями, которые представляют интересы работника. В частности,
юрист оказывает помощь в составлении заявления работника в комиссию по
разрешению трудовых споров, обосновывая позицию работника с учетом норм
трудового законодательства.
Юристы ООО «Виктории» помогут Вам в
разрешении трудовых споров,
определят, имело ли место незаконное увольнение, какие именно были нарушены
права одной из сторон трудового договора, при этом разъяснят последствия
нарушения того или иного права, выскажут правовую позицию относительно
возможности защиты нарушенного права.
Кроме того, смогут оказать Вам помощь по составлению трудовых договоров, примут
участие в создании локальных нормативных актов организации, проведут правовую
экспертизу коллективных договоров и соглашений и многое другое.
Трудовой спор – это, в первую очередь, разногласия
между работником и работодателем по вопросам, касающихся применения
и использования различных нормативных актов, к которым относятся как
законы, так и прочие действующие нормативные акты, а также нормы трудового
распорядка, действующие в самой организации и индивидуальные трудовые
договоры. Указанные документы тщательно исследуются юристами ООО
«Виктори», после чего формируется определенная юридическая позиция, которая в
дальнейшем отстаивается суде при рассмотрении трудового спора.
Как правило,
индивидуальные трудовые споры
возникают по вопросам применения трудового договора и иных локальных
нормативных актов, действующих в данной организации. Трудовые споры между работодателем и работниками могут возникать по
поводу установления новых либо изменения существующих условий труда,
установленных в трудовом договоре, а также не урегулированных законами или
иными нормативными актами.
При
разрешении трудовых споров ООО «Виктори» оказывает юридические услуги и предлагаем Вам:
- Анализ
содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора,
учитывающую именно Вашу позицию;
- Консультации
по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
- Участие на
стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в
том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
- Разработку
позиции по делу при наличии трудового
спора и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и
контролирующих органах;
- Комплекс
мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к
административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового
законодательства;
- Помощь в
составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов работника и работодателя в суде.
| 